2024-09-26 17:12:43
把人的工作做好了還不夠,一個組織一個團隊要想持續(xù)進步,還必須解決方向的問題。歷史經(jīng)驗證明,方向比方式重要,方式比方法重要。所以在一個團隊運轉(zhuǎn)的過程中,基本規(guī)律是這樣的:高層管方向,中層管方式,基層管方法。一個隊伍的高層管理者在把握方向的過程中,不僅要做好戰(zhàn)略定位,而且要做到統(tǒng)一思想,讓大家心往一處想,勁往一處使。為了統(tǒng)一思想,就要講好故事,樹立**,而且要打起一面旗幟,在旗幟上寫方向、寫理想。正所謂旗幟就是方向,旗幟就是形象,而且旗幟就是力量。以上這些事情合在一起就是八個字:識人用人,把握方向?!胺较虮确绞街匾?,方式比方法重要”。山東發(fā)展企業(yè)管理培訓銷售
一般來說,在一個標準流程都很明確、制度框架都很確定的團隊里邊,如果說員工不配合、不聽指揮,那往往都是由于管理者本身影響力不足造成的。這種影響力不足導致的局面就是,一方面大家對你沒有心服口服,一方面明確規(guī)定要完成的任務(wù),大家都是敷衍了事、打馬虎眼,還有一方面就是那些沒說清楚、沒講明白的、模糊的事情,完全沒有人干。解決這樣的問題就要從提升影響力這件事入手。一個管理者在日常工作中如何提升影響力呢,我們這里分享兩句口訣。在講這個**內(nèi)容之前,我們先來復習一下上課講過的一個非常有趣的例子。山東時代企業(yè)管理培訓類型站在未來看當下,提高管理能力,提升經(jīng)營思維。
明確了客戶和產(chǎn)品,再就是銷售。壽險公司的本質(zhì)是一家銷售公司,泰康在全國有70萬銷售大軍,源源不斷地把公司的產(chǎn)品理念傳遞給精細的客戶。因為泰康有了養(yǎng)老社區(qū)和****,還創(chuàng)新了銷售方法——體驗式銷售。泰康把客戶帶到養(yǎng)老社區(qū),讓他們親眼看看,轉(zhuǎn)化就容易了。因為有了新的產(chǎn)品和客戶定位,公司也在打造一個新的職業(yè)叫健康財富規(guī)劃師,為客戶提供***的健康和財富的規(guī)劃、管理與服務(wù)。所以對他們首先要求是一名全科醫(yī)生,然后是一名高級理財規(guī)劃師。這些必須通過嚴格的考試才能持證。所以新的客戶、產(chǎn)品與銷售隊伍,構(gòu)成了一個全新的經(jīng)營“金三角”,甚至是一個全新銷售的生態(tài)。
黨的二**報告指出:“推進教育數(shù)字化,建設(shè)全員終身學習的學習型社會、學習型大國。”為學習貫徹黨的二**精神,著力推進學習型企業(yè)建設(shè),促進企業(yè)提質(zhì)增效不斷培育、壯大企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新動能。2024年格局屏天下進一步升級其“質(zhì)量課程內(nèi)容+先進學習方式+數(shù)字管理系統(tǒng)”平臺,圍繞企業(yè)經(jīng)營管理與人才發(fā)展雙重需求,強化組織能力。通過線上與線下,集中學習與自主學習相結(jié)合的學習方式,實戰(zhàn)與實訓,知識技能與個性需求相結(jié)合的培訓方式。解決企業(yè)發(fā)展中的實際痛難點,幫助企業(yè)構(gòu)建完整的培訓體系。滿足企業(yè)多樣化、多場景、多體驗的學習需求,促進建設(shè)學習型企業(yè)培育組織學習力。助力企業(yè)在解決問題中發(fā)展,在發(fā)展中強大,以建設(shè)學習型組織帶動企業(yè)打造持久的核心競爭力,從而助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。我們每一個人特別是年輕人,在成長進步的道路上,不僅要學技能,學溝通交流的社會經(jīng)驗;
培養(yǎng)老師的學校叫師范學校,請大家注意“師范”這兩個字,要想當老師,先要做示范,而且不僅是在做事上做示范,做學問上做示范,而且要在做人上面做示范。那進一步來說怎么做示范呢?孔老夫子在《論語》中就說了,“先之勞之無倦”。現(xiàn)在的人本主義心理學大師班杜拉在他的研究當中,也通過一個***的玩玩具的實驗叫“波波玩偶實驗”,就證明了兒童是特別容易模仿成年人行為的。如果成年人在跟玩具互動過程中是文明禮貌的,那么兒童也會這樣去做;如果看到成年人對待玩具是簡單粗暴的,兒童接下來也會變得簡單粗暴。我們經(jīng)常強調(diào)“榜樣示范、榜樣的力量是無窮的”,這些話都是非常有道理的。昨天我們談到“統(tǒng)御力”的話題,而且給出了一個觀點:管成熟度比較低的人用約束力,管成熟度比較高的人用統(tǒng)御力,管比自己差的人用約束力,管比自己強的人用統(tǒng)御力。我看后臺留言里邊,很多朋友問統(tǒng)御力到底是什么?大家想一想,我們剛剛講過的“以身作則、榜樣示范”,這個就是統(tǒng)御力。在這樣的行為模式背后,有心理的力量,有文化的力量,甚至還有情感的力量。如何讓一個人不去做一件事呢?制度的思路是讓他不敢做情感的思路是讓他不忍做,而文化的思路是讓他不愿做。山東什么是企業(yè)管理培訓有哪些
為公司轉(zhuǎn)型升級、提升核心競爭力提供寶貴經(jīng)驗與靈感。山東發(fā)展企業(yè)管理培訓銷售
在這個競爭激烈的商業(yè)世界中,企業(yè)的發(fā)展如同逆水行舟,不進則退。您是否渴望擁有一支高素質(zhì)、高效率、高凝聚力的團隊,為企業(yè)的發(fā)展注入強大的動力?我們的企業(yè)內(nèi)訓課程,是您實現(xiàn)這一目標的理想選擇。我們擁有一支由行業(yè)講師組成的專業(yè)團隊,他們具備豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和深厚的理論基礎(chǔ),能夠為您的員工提供前沿、實用的知識和技能培訓。無論是領(lǐng)導力提升、溝通技巧、團隊建設(shè),還是市場營銷、項目管理、人力資源管理等領(lǐng)域,我們都有針對性的課程,滿足您不同的培訓需求。通過我們的內(nèi)訓課程,您的員工將能夠:-提升專業(yè)技能,提高工作效率,為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值;-增強團隊協(xié)作意識,提高團隊凝聚力,打造一支團結(jié)、高效的團隊;-開拓思維,創(chuàng)新工作方法,為企業(yè)的發(fā)展提供新的思路和方向。選擇我們的企業(yè)內(nèi)訓課程,就是選擇為您的企業(yè)投資未來。讓我們攜手共進,開啟企業(yè)成長的新征程!山東發(fā)展企業(yè)管理培訓銷售
威海格局教育科技有限公司是一家有著雄厚實力背景、信譽可靠、勵精圖治、展望未來、有夢想有目標,有組織有體系的公司,堅持于帶領(lǐng)員工在未來的道路上大放光明,攜手共畫藍圖,在山東省等地區(qū)的教育培訓行業(yè)中積累了大批忠誠的客戶粉絲源,也收獲了良好的用戶**,為公司的發(fā)展奠定的良好的行業(yè)基礎(chǔ),也希望未來公司能成為行業(yè)的翹楚,努力為行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展奉獻出自己的一份力量,我們相信精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念以及自強不息,斗志昂揚的的企業(yè)精神將引領(lǐng)威海格局教育科技供應和您一起攜手步入輝煌,共創(chuàng)佳績,一直以來,公司貫徹執(zhí)行科學管理、創(chuàng)新發(fā)展、誠實守信的方針,員工精誠努力,協(xié)同奮取,以品質(zhì)、服務(wù)來贏得市場,我們一直在路上!